28 април – послания по Безопасност, здраве и благополучие към ръководителите!
28 април, обявен от Международната организация на труда (МОТ) през 2001 г. като
Световен/Международен ден за Безопасност и здраве (и благополучие) при работа ,
е винаги повод там, където работим, да отправяме към ръководството и към работещите нашите послания за безопасност, здраве и благополучие при работа.
Какви послания трябва да чуят работодателите и ръководителите в една фирма?
На първо място – винаги да помнят следните ЖИТЕЙСКИ ПРАВИЛА:
1.Работникът не е ресурс на фирмата, а личност, дошла да реализира себе си по един смислен и достоен начин!
2. Както се отнесеш към новопостъпващия във фирмата работник, така и той ще се отнесе към фирмата!
3. Ако смяташ, че работникът е дошъл само да заработи едни пари за физическото си оцеляване, никога няма да имаш добри работници, с които да постигнеш целите си!
4. Когато не осигуряващ на работника заплащане, което да задоволява главните му жизнени потребности, той ще потърси и други начини да си ги осигури.
5. Много по-важни са емоционалните, ментални и духовни условия на труд, отколкото физическите условия на труд!
6. Голяма част от създаваните от властта закони противоречат на Висшите космически закони и са трудни за изпълнение от работника!
7. Винаги мислѝ за по-ново (а то е и по-безопасно) оборудване и за по-лек трудов процес!
8. Възлагай задачите според знанията, възможностите и опита на работника!
9. Когато възлагаш задачите, мисли и за безопасното им изпълнение в поставените срокове!
10. Отнасяй се към работниците с уважение – защото отговорността ти е най-голяма!
На второ място – винаги да помнят ДЕСЕТТЕ ПЛАТИНЕНИ ПРАВИЛА ЗА ПО-ДОБРО УПРАВЛЕНИЕ,
предложени от ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ, Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ през януари 2017 г.
в Наръчника „ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД – ГРИЖА НА ВСЕКИ! – ПРАКТИЧЕСКИ НАСОКИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ!
Десетте платинени правила от минния сектор в Австралия съдържат общи правила, които могат да бъдат ВАЛИДНИ ЗА ВСЯКА ФИРМА:
1. Помнете, че работите с хора.
• Не ги изтощавайте. • Хората не са машини. • Отнасяйте се към тях с достойнство и уважение.
2. Изслушвайте и разговаряйте с хората си.
• Поведението Ви нека бъде приобщаващо. • Правете това често.
• Ценете и развивайте уменията на преките ръководители за работа с хора.
3. Разрешавайте въпросите незабавно.
• Не оставяйте проблемите да тлеят. • Редовно информирайте хората за напредъка.
4. Уверете се, че административната Ви работа е действително от полза.
• Актуализирайте я редовно. • Уверете се, че е смислена.
5. Подобрете компетентността по отношение на ЗБУТ.
• Особено на равнището на ръководството.
6. Насърчавайте хората да Ви съобщават лошите новини.
7. Първо решете въпросите, свързани със собственото Ви работно място.
8. Измервайте и наблюдавайте рисковете, на които са изложени хората.
• Недейте просто да реагирате на инциденти – разрешавайте проблемите, преди те да се случат.
• Контролирайте рисковете при източника.
9. Проверявайте редовно дали това, което правите, работи ефективно.
• Действително ли постигате това, което мислите, че постигате?
10. Влагайте достатъчно ресурси като време и пари.
Вижте повече
